華光裝備人力資源變革三舉措推進高質量發展
發表日期:2020-8-5 15:32:19  頁面功能: 【字體: 】 【打印】  【關閉】 【附件下載

    一是推進“四個建設”。2019年以人力變革的四大基石為基礎,陸續進行了以任職資格體系為基礎的能力建設、以戰略績效體系為核心的目標建設、以3P+M薪酬體系為目標的激勵建設,同時正逐步推進以KSA&領導力為抓手的培養建設。

    二是推行“體系融合”。結合績效體系、薪酬體系的推行,2020年上半年,完成了職能部門、業務部門的任職資格體系的認證、應用等工作,職能部門與業務部門人員面貌煥然一新,工作積極性得到了提升。

    三是“任職資格體系全覆蓋”。克服七月高溫天氣,人力資源部與技術中心密切配合下,為期兩天的工作坊僅用一天完成,參與者們全情投入、智慧涌現,做到線上的、線下的工作相結合,實現了技術研發部門能力建設的全覆蓋。


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